Beim Konzept  Firmenwagen gegen Gehaltsumwandlung handelt es sich um ein Modell, bei dem der „Barlohn“ durch einen „Sachlohn“ ersetzt wird. Der Barlohnanteil wird dadurch gemindert.

Durch die Gehaltsumwandlung erhöht sich das Real-Einkommen des Arbeitnehmers um bis zu 20 % und gleichzeitig auch dessen Bindung an das Unternehmen.

Wichtig für die Gehaltsumwandlung ist, dass dieser eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugrunde liegt.